Haku
Viitteet 1-3 / 3
Positiivinen johtaminen varhaiskasvatuksessa : positiivisen johtamisen toimintamallin kehittäminen Riihimäen varhaiskasvatukseen
(2022)
Kiireinen ja kuormittava työelämä sekä jatkuvat muutokset haastavat päiväkodin johtajien työssä jaksamista. Työelämä on muutoksessa, mutta mihin suuntaan tätä muutosta halutaan viedä? Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ...
Valmentavan johtamisen periaatteiden ja käytäntöjen luominen Palvelukeskus Villa Iloon
(2022)
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli luoda valmentavan johtamisen periaatteita ja käytäntöjä Palvelukeskus Villa Iloon osallistamalla henkilöstö mukaan kehittämiseen. Kehittämistyössä selvitettiin myös henkilöstön ajatuksia ...
Valtuuttava johtaminen hoivajohtajan työssä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella valtuuttavan johtamisen käytänteitä ja vaikutuksia hoivajohtajan työssä. Hyvällä johtamisella on vaikutusta nyt ja tulevaisuudessa henkilöstön veto- ja pitovoimaan. ...

